Sportiv la început de carieră, sportiv de mare performanţă, campion în anii activităţii sportive, cam aceștia sunt pașii urmaţi de cei pentru care sportul devine o carieră. Apoi devin glorii, legende, personaje de admirat. Ce se întâmplă, însă, în spatele cortinei cu un sportiv după ce se retrage din activitate? Ce este în sufletul lui și ce drum alege? După ani întregi dedicaţi sportului, mulţi dintre aceștia trebuie să se reorienteze, nu toţi urmează calea antrenoratului, nu toţi rămân în domeniul sportiv. Comitetul Olimpic şi Sportiv Român (COSR), în parteneriat cu compania de recrutare Adecco România au lansat “Programul de reconversie profesională pentru sportivi”, care îi ajută pe cei care s-au retras din activitate să continue în piaţa muncii. Programul a fost demarat de Adecco Group şi Comitetul Internaţional Olimpic în 2005 şi reînnoit în 2007 şi 2012. Proiectul se bucură de cel mai mare succes în Statele Unite ale Americii, ca volum şi număr de sportivi implicaţi, iar în Europa cunoaşte deja o dezvoltare accelerată.
După o carieră sportivă la cel mai înalt nivel, în care ne-am bucurat de atâtea ori pentru medaliile obţinute, fosta atletă Gabriela Szabo, campioană olimpică şi mondială la atletism, este coordonatoarea din partea COSR a acestui program de reconversie profesională și încearcă să îi ajute pe sportivii care se retrag din activitate. Alături de marea atletă este Florin Godean, Country Manager la Adecco România, care și-a început cariera în Grupul Adecco la începutul anului 2004. Împreună, cei doi, ajutaţi de colegii Cornel Milan din partea COSR și Cristian Panţir – Project Team în cadrul Adecco, au început promovarea proiectului printre sportivii români în urmă cu doi ani.
S.R. Programul “RECONVERSIE PROFESIONALĂ” este implementat în SUA din 1975. În România a ajuns la începutul anului 2011. De ce credeţi că ţara noastră l-a implementat mult mai târziu?
Gabriela Szabo: Există un parteneriat internaţional între Comitetul Internaţional Olimpic și Compania Adecco tocmai pentru a veni în ajutorarea foștilor sportivi de performanţă, ca trecerea de la cariera sportivă către piaţa muncii să se facă treptat și nu foarte brusc. Acest proiect este foarte bine dezvoltat în America, unde există din 1975. Adecco Group, în 1995, când a semnat parteneriatul la nivel global, a venit doar în ajutorul americanilor. Și în România este de foarte mult timp acest program, dar, din păcate, nu a fost promovat suficient. Eu răspund de el de doi ani și am încercat să îl facem cunoscut atât antrenorilor, cât și sportivilor. Consider că acest program trebuie să îl cunoască în primul rând antrenorii.
S.R. Cum aţi ajuns să vă implicaţi în acest proiect? Ce v-a convins?
G.S. Eu sunt membră în comitetul executiv la COSR. Acest proiect este al Comitetului Olimpic, iar în biroul executiv, domnul Morariu m-a împuternicit să răspund de proiect. În momentul când l-am primit, m-am bucurat, dar în același timp, m-am și întristat pentru că era un proiect necunoscut. Știau câteva persoane de el, dar nu era un proiect foarte mediatizat la nivel naţional. Și atunci, a trebuit să muncim să îl facem cunoscut atât antrenorilor, cât și sportivilor. Acum avem deplasări, facem vizite în companii multinaţionale pentru a le arăta sportivilor de unde se începe și unde poţi să ajungi într-o companie. Doar de ei depinde, de ambiţia lor și de motivaţia lor, de a avea o altă carieră imediat după sport. Trebuie să conștientizeze că reconversia, adică partea de educaţie, trebuie să înceapă la timp. Ceea ce am înţeles din această promovare este că facem sport de mare performanţă, dar în același timp trebuie să aducem și educaţia la nivelul sportului de performanţă pentru ca în momentul în care ne lăsăm de sport, automat să facem trecerea către un alt domeniu cu ușurinţă.
„Indiferent cum te numești, nu este simplu, reconversia este foarte greoaie!”
S.R.: Ce doriţi sa realizaţi prin acest program? De ce consideraţi ca era nevoie de el?
G.S.: Este nevoie de un proiect de reconversie profesională. Sportul de mare performanţă în sine este o profesie, este o opţiune, este opţiunea mea să fac sport de performanţă. Eu cel puţin o consider o profesie, o muncă. Mă duc ore întregi și mă antrenez pentru rezultate pentru a câștiga niște bani dacă se poate. Fac acest lucru pentru că sunt motivat să câștig cât mai multe medalii. Când vine momentul să punem punct carierei sportive, este foarte important să avem acest proiect de reconversie. Sportivii trebuie să îl cunoască, să stea liniștiti în cantonament, deoarece cuiva îi pasă de viitorul lor și ce se întâmplă cu ei după încheierea carierei sportive. Nu vreau să mai vedem la televizor foști sportivi de performanţă care nu își găsesc drumul în viaţă după sport, este cumplit. Așa cum ai motivaţia, ambiţia, voinţa de a câștiga medalii, așa ar trebui să ai din nou motivaţia de a începe de undeva de jos și a merge până unde ne ţine capacitatea. Nu este ușor, de multe ori ţi se pune acea frumoasă etichetă pe spate, foști sportivi de mare performanţă, dar ce experienţă ai într-un alt domeniu? Este cumplit! Sunt sporturi de longevitate când poţi să le practici până la 30-35 de ani. Dar apoi? Cine îţi mai face reconversia? Sau ce companie te angajează la 37 sau 40 de ani?
S.R.: De ce credeţi că oportunităţile de angajare ale unui sportiv sunt reduse?
G.S.: Competitivitatea pe piaţa muncii este extrem de mare. Un tânăr trecut de 20 de ani este extrem de bine pregătit, motivat să se autoperfecţioneze pe nișa lui, pe partea de comunicare, marketing sau financiar. Atunci când vii din sport, vii cu cunoștinţele din domeniul sportiv.
S.R.: Contează palmaresul sportivului? Dumneavoastră aţi întâmpinat vreodată astfel de piedici?
G.S.: Indiferent cum te numești, nu este simplu! Reconversia este foarte greoaie. Vorbind din experienţa mea, doi ani de zile mi-a fost cumplit de greu. A trebuit să merg să stau câţiva ani în domeniul academic, să acumulez cât mai multă informaţie, să mă autoperfecţionez, să fiu autodidactă și să mă reinventez de fiecare dată. Acum pot să le transmit sportivilor că nu trebuie să neglijeze în niciun fel partea educaţională. Unii dintre noi ne dorim să devenim profesori de sport sau să antrenăm, dar nu toţi avem talentul acesta. Și atunci, este bine, ca în America sau ca și în alte ţări să te perfecţionezi pe un alt domeniu. Avem sportivi specializaţi în toate domeniile, iar mesajul meu până când punem pe picioare acest proiect este ca educaţia să fie ridicată la nivelul sportului de performanţă. Noi ne lăudăm cu sportivii care au reușit după încheierea activităţii sportive și chiar suntem mândri de cei care au ajuns în topuri, să conducă companii. Cosmin Şuteu, fost atlet, este un exemplu. După ce a făcut voluntariat timp de trei luni la IBM, a fost angajat de aceştia. La celălalt pol se află o fostă gimnastă care, după ce a fost doar două zile la o companie sub formă de voluntariat, a plecat spunând că nu-i convine. Reuşesc doar cei care au răbdare şi înţeleg acest lucru. Atunci când este o zbatere în sufletul tău, să mă las, să nu mă las, să continui, eu cred că este momentul să te retragi. Foarte mulţi nu renunţă la cariera sportivă de teama de necunoscut pentru că nu știu la ce să se aștepte după retragere. Este ca și în sport, ai căzut, te ridici și pleci mai departe. La fel și în viaţă, drumul nu este lin, sunt foarte multe obstacole, important este să ai ambiţie, perseverenţă, tenacitate și să știi să depășesti momentul.
Fonduri POSDRU pentru programul „RECONVERSIE PROFESIONALĂ”
S.R.: Cum a decurs colaborarea cu compania ADECCO?
G.S.: Colaborarea a decurs excelent, de când lucrăm împreună este o comunicare impecabilă. Florin Godean, country manager-ul de la Adecco, merge cu noi oriunde îl invităm să vorbească despre reconversie și facem prezentări. Eu fac voluntariat acum. Și pentru ei, și pentru companie la nivel global este un proiect de responabilitate socială, nimeni nu câștigă, este muncă de voluntariat.
S.R.: Cum a fost primit acest program de cei din sportul românesc? Cine a venit alături de dumneavoastră și ceilalţi parteneri?
G.S.: Am avut reacţii pozitive din partea celor cărora le-am prezentat proiectul. Vă mulţumesc că și dumneavoastră încercaţi să ne ajutaţi în promovarea programului, tocmai pentru a le spune că cineva este lângă ei. De asemenea, îmi doresc să accedem și la fonduri POSDRU (n.r. Programul Operaţional Sectorial de Dezvoltare a Resurselor Umane), nu doar să le vorbim sporitivilor, să îi aducem și să le arătăm cum trebuie să arate un CV, cum trebuie să se prezinte în faţa angajatorului, ce trebuie să scoată în evidenţă și chiar să facem și reconversie propriu-zisă. Dacă o să reușim să accesăm aceste fonduri POSDRU, o să avem alte resurse și o să ne fie mult mai ușor.
S.R.: Vă simţiţi mai aproape de sportivii români prin acest proiect?
G.S.: Eu oricum lucrez în sport și pentru sportivi, așa că orice fac, mă gândesc în primul rând lor să le fie bine. Dacă lor le este bine, ei pot să genereze performanţă, iar performanţa aduce bani și mult mai multe decât ne gândim noi pe termen scurt. Este un lanţ și dacă se rupe undeva avem o problemă. Tot ce fac eu este doar pentru a ajuta sportivul și antrenorul să le fie puţin mai bine. Eu mă străduiesc, mă dedic, pentru că în orice proiect în care intru, pun foarte mult suflet pentru că astfel nu aș reuși.
S.R.: Ce planuri de viitor aveţi cu acest proiect?
G.S.: Vreau să accesăm fondurile POSDRU și atunci ne va fi mult mai ușor și o să putem vorbi de alte lucruri concrete, astăzi vorbim doar de voluntariat, de promovare și de conștientizare a sportivilor că există acest proiect și că de ei și numai de ei depinde reconversia lor. Trebuie să aibă grijă încă din timpul activităţii sportive de viitorul lor, deoarece nu toţi vom ajunge campioni olimpici, campioni mondiali sau medaliaţi la competiţiile importante. Eu sunt sigură că vom reuși, important este să luăm și lucruri bune de la adversarii noștri din străinătate și să ne întrebăm de ce ei pot.
Florin Godean – Country Manager Adecco ne-a explicat cum este văzut proiectul de către compania de recrutare.
S.R.: De ce credeţi că ţara noastră a implementat Programul “RECONVERSIE PROFESIONALĂ” mult mai târziu?
Florin Godean: Adecco a intrat pe piaţa din România abia în anul 2000. Astfel se explică un prim decalaj de cinci ani. În restul perioadei a fost nevoie de timp pentru ca Adecco să își extindă reţeaua de branch-uri locale și să devină lider pe piaţa seviciilor de resurse umane. Fără o reţea naţională de filiale, acest proiect nu se poate derula.
S.R.: Ce doriţi să realizaţi prin acest program? Care este obiectivul?
F.G.: Programul are ca obiective creșterea nivelului de conștientizare asupra condiţiei sportivilor de performanţă din momentul încheierii carierei sportive și plasarea unui număr cât mai mare de sportivi pe piaţa muncii. De asemenea, un obiectiv adiacent pentru proiect este acela de oferire de consiliere profesionistă sportivilor aflaţi în căutarea unui loc de muncă și adaptarea la cerinţele pieţei muncii (scriere de CV-uri, scriere de scrisori de intenţie etc.)
S.R.: Care au fost sursele de promovare ale proiectului?
F.G.: Până în prezent, surse de promovare au fost strict în mediul online și social media. Am beneficiat, însă, de o promovare foarte bună în randul cluburilor sportive prin intermediul COSR și în rândul companiilor partenere prin reţeaua internă Adecco.
S.R.: Cum a decurs colaborare cu marea atleta Gabriela Szabo, coordonatoarea proiectului din partea COSR?
F.G.: Cu Gabriela Szabo am colaborat excelent și ne-am bucurat permanent de sprijinul și prezenţa domniei sale în evenimentele proiectului.
Florin Godean: „Cluburile sportive ne-au sprijinit în acest proiect”.
S.R.: Cum a fost primit acest proiect de cei din sportul românesc? Cine a venit alături de dumneavoastră și COSR?
F.G.: Toate cluburile sportive cu care am interacţionat s-au arătat mai mult decât deschise pentru un asemenea program și și-au declarat sprijinul pentru proiect.
S.R.: Până în acest moment aveţi rezultate concrete? Sunt sportivii mulţumiţi? Dar angajatorii?
F.G.: Până în prezent avem un număr de sportivi plasaţi, dar mulţi s-au încadrat cu contracte permanente. De asemenea, de la începutul anului și până acum avem un număr de 12 sportivi care au trecut prin sesiuni de consiliere numai în București. Branch-urile noastre din ţară sunt deschise pentru sportivii care își incheie cariera sportivă sau care doresc o reconversie profesională.
S.R.: Putem numi proiectul “colacul de salvare” pentru sportivii care își încheie cariera?
F.G.: Noi speram ca acest proiect să fie prima interfaţă pentru sportivi cu piaţa muncii și chiar mai mult de atât, dorim ca el să fie un exemplu de bună practică și pentru alte companii. Replicabilitatea proiectului este ușor de realizat și nu vedem de ce nu ar putea companiile singure să își deschidă programe pentru sportivi.
S.R.: Cum vedeţi viitorul acestui proiect?
F.G.: În prezent, avem în stadiul de scriere și aplicare a acestui proiect pentru fonduri europene, mai precis pentru Programul Operaţional Sectorial de Dezvoltare a Resurselor Umane (POSDRU). Avem nevoie de tot sprijinul posibil, iar experienţa pe care o avem deja cu POSDRU ne va ajuta în plasarea și pregătirea unui număr cât mai mare de sportivi cu success pe piaţa muncii.
Poze: Adecco
*Material preluat din numărul 39 al revistei Sport Revolution.
Leave a Reply